スリーホライズン戦略【短中長期の成長ポートフォリオ】
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スリーホライズン(3つの地平)は、企業の成長を「H1:既存中核事業」「H2:成長事業」「H3:将来の種」の3つの時間軸で同時に管理する成長ポートフォリオの考え方です。目先の収益(H1)に偏ると将来の成長が枯れ、未来(H3)に偏ると足元が崩れる。短中長期のバランスを取るための型として、新規事業や全社成長戦略のケースで役立ちます。
この記事のポイント(TL;DR)
- H1=既存中核事業(今の収益)、H2=成長事業(次の柱)、H3=将来の種(探索)
- 3つの地平を同時に持ち、短中長期の成長をバランスさせる
- 各ホライズンで求める成果・指標・マネジメントが異なる
3つのホライズン
| 区分 | 内容 | 主な狙い |
|---|---|---|
| H1:既存中核事業 | 今の収益を生む主力事業 | 守る・伸ばす・効率化する |
| H2:成長事業 | 立ち上がり中で次の柱になりうる事業 | 投資して育てる・拡大する |
| H3:将来の種 | 研究・実験段階の未来の選択肢 | 探索・小さく試す・学ぶ |
ホライズンごとに管理が変わる
3つの地平は、求める成果も評価指標もマネジメント手法も異なります。同じ物差しで測ると、立ち上げ事業を「赤字だから撤退」と切ってしまう失敗が起きます。
| H1 | H2 | H3 | |
|---|---|---|---|
| 重視する指標 | 利益・効率 | 成長率・シェア | 学習・検証 |
| 時間軸 | 短期 | 中期 | 長期 |
| 求める姿勢 | 着実な実行 | 果敢な投資 | 挑戦と探索 |
とくにH3は「すぐに儲かるか」でなく「将来の可能性を学べたか」で評価します。H1の物差しでH3を測らないことが、未来の芽を摘まないコツです。
よくある失敗
| 失敗 | 回避策 |
|---|---|
| ①H1偏重で将来が枯れる | H2・H3への資源配分を制度的に確保する |
| ②H1の指標でH2・H3を評価 | ホライズンごとに別の指標で測る |
| ③H3に手を出さない | 小さな探索投資を継続し未来の選択肢を残す |
| ④H2を育てきれず途中で打ち切る | 成長事業に必要な時間と投資を見込む |
Key Takeaways
- スリーホライズンはH1(既存中核)・H2(成長事業)・H3(将来の種)の3軸
- 3つを同時並行で持ち、短中長期の成長をバランスさせる
- H1の収益で得た資金をH2・H3に回し、成長を途切れさせない
- ホライズンごとに指標・時間軸・求める姿勢が異なる
- H1の物差しでH2・H3を測ると、未来の芽を摘んでしまう
よくある質問
スリーホライズンとプロダクトポートフォリオ(BCG等)の違いは?
BCG等は現時点の事業を収益性やシェアで分類する静的な視点、スリーホライズンは「今・次・未来」の時間軸で成長を連続的に管理する動的な視点です。BCGが現在の資源配分、スリーホライズンが時間をまたいだ成長の途切れ防止に焦点を当てます。
H3(将来の種)はどう評価すべきですか?
利益でなく「学習」で評価します。実験を通じて市場や技術の可能性をどれだけ検証できたか、有望性が見えたかが基準です。H1と同じ利益基準で測ると、まだ収益化前のH3は必ず見劣りし、未来の選択肢を早期に潰してしまいます。
3つのホライズンにどう資源を配分すべきですか?
業種や成長段階で最適配分は変わるため一律の正解はありませんが、要点はH1の収益に全資源を吸われないよう、H2・H3への配分を意図的に確保することです。配分比率をあらかじめ決め、制度として守ることで、目先の都合で未来投資が削られるのを防げます。
ケース面接でスリーホライズンはどう使えますか?
全社の成長戦略や新規事業ポートフォリオのお題で、「既存事業の強化(H1)」「成長事業への投資(H2)」「将来の種まき(H3)」を時間軸で整理して提言できます。短期収益と将来投資のバランスを論じる枠組みとして説得力があります。
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